🔴⚪ Trainer-Liveticker – Wer wird neuer Trainer?

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Damit es in dem Pressebereich nicht so ausufert hier nochmal ein Neustart:

Nach der Entlassung von Boris Schommers ist die große Frage:

Wer übernimmt jetzt bei den Sportfreunden Siegen? 👀

Welche Trainer werden gehandelt? Wer würde zu den Sportfreunden passen? Wen würdet ihr gerne auf der Bank sehen?

Hier könnt ihr alle Gerüchte, Namen und Spekulationen rund um die Trainersuche sammeln und gemeinsam diskutieren.
Wer wird der neue Trainer der Sportfreunde?

Egal ob Wunschkandidat, Gerücht oder völlig verrückte Idee – haut eure Vorschläge raus! 🔴⚪

Schreibt am besten immer direkt den Link zu Transfermarket mit in euren Beitrag damit man sofort spionieren kann🔴⚪️

Mein persönlicher Wunsch wäre Jochen Seitz:
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Jochen Seitz - Trainerprofil

Mitarbeiterprofil von Jochen Seitz: ➤ aktueller Verein ➤ Ex-Vereine ➤ Bevorzugte Formation ➤ Stationen als Spieler ➤ News ➤ Statistiken
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Ich habe mitbekommen, dass hier ja einige sind, die den auch schon genannt haben.
Aber mit meiner beschränkten Ahnung frage ich mich, was er hier machen will, wenn sein bevorzugtes System 4-1-4-1 ist. Ist es nicht die Formation, die bisher zu nichts geführt hat oder habe ich das falsch verstanden? Ich würde es so sehen dass dabei schon weitere Neuzugänge vorprogrammiert sind. Darf mir gerne nochmal einer erklären.
 
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Olaf Janßen - Trainerprofil

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Er wiederum lässt das bisher eigentlich praktizierte System 4-2-3-1 spielen. Hinzu kommt, dass er ein an Lebens-u. Trainerjahren erfahrener Kandidat ist, der dieser Truppe wahrscheinlich sportlich aber auch psychologisch was mit auf den Weg geben kann. Beispiele in der Bundesliga wären vom Typ her (also Mischung aus Alter und Erfahrung) für mich Urs Fischer und Streich.
 
Ich hatte es an anderer Stelle schon mal erwähnt. Beim genauen Hinschauen, könnte das wirklich einer sein. Hat ein Standing. Kann Regio Meister. Und spielt einen sehr interessanten Stil. Wäre aufgrund seiner defensiveren Ausrichtung mit 2 Stürmern genau der Richtige für uns. 4-3-1-2. Zwei schnelle Stürmer haben wir. Dahinter Willms. 3 Sechser. Haken dran. Abwehrkette steht.

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Bernhard Trares - Trainerprofil

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Ich weiß, dass das vielen auf die Nüsse geht, aber das war im Fall Ticha (dessen Abgang ich heute immer noch für grundlegend falsch halte) genau so. Ich habe halt meine Meinung über ein paar Kandidaten und deshalb bringe ich ihn wieder ins Spiel, weil er fachlich und aufgrund dessen, was man hier schon von ihm gesehen hat, definitiv ein Kandidat wäre. Hinzu kommt, dass er sich hier auskennt und gleichzeitig frei wäre, was sicher auch nochmal was am Preis machen würde. Ich weiß, dass das jetzt wieder Gegenwind erzeugt, aber wie gesagt, mir geht es um das Fachliche und da müssten eigentlich längst zurückliegende Befindlichkeiten auf die Seite treten und bei Null gestartet werden:

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Michael Boris - Trainerprofil

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Ich hatte vor dem Spiel gegen Schalke mal Gemini gefragt

Anforderungsprofil: Cheftrainer (m/w/d) – Sportfreunde Siegen
Absender: Sportdirektion Sportfreunde Siegen
Stellenausschreibung / Interne Vorgabe
Zielsetzung Saison: Platzierung unter den Top 3 der Regionalliga West
Ausgangslage & Motivation
Nach einem enttäuschenden Saisonstart mit lediglich einem Punkt aus zwei Spielen gegen Aufsteiger aus der Oberliga haben wir uns zu einer sofortigen personellen Neuausrichtung auf der Cheftrainerposition entschieden.
Um unser ambitioniertes Saisonziel – ein Platz unter den ersten drei Mannschaften der Regionalliga West – zu erreichen, benötigen wir ab sofort einen Trainer, der sowohl fachlich als auch charakterlich genau zu den Anforderungen und dem Umfeld der Sportfreunde Siegen passt.
1. Fachliche Qualifikationen & Erfahrung
* Trainerlizenz: Mindestens A-Lizenz (vorzugsweise UEFA-Pro-Lizenz).
* Liga-Kenntnis: Nachgewiesene Erfahrung in der Regionalliga West oder vergleichbaren Regionalligen/Oberligen mit profundem Wissen über die gegnerischen Mannschaften und den regionalen Spielermarkt.
* Erfolgsnachweis: Erfahrung in der Führung von Mannschaften mit hohem Erwartungsdruck sowie der Nachweis, Teams im oberen Tabellendrittel stabilisiert oder zum Aufstieg geführt zu haben.
2. Taktisches & Spielphilosophisches Profil
* Dominanter & aktiver Spielstil: Klare Ausrichtung auf Ballbesitz-, Umschalt- und Gegenpressing-Fußball, der zur Mentalität des Vereins und der Fans im Leimbachstadion passt.
* Ergebnisorientierung & Pragmatismus: Fähigkeit, Spiele gegen tief stehende oder vermeintlich schwächere Gegner souverän und geduldig zu steuern.
* Defensive Stabilität: Sofortige Behebung defensiver Nachlässigkeiten – eine kompakte Restverteidigung ist die Basis für das Erreichen der Top 3.
* Flexible Matchpläne: In-Game-Coaching-Kompetenz und schnelle taktische Anpassungen während des Spielverlaufs.
3. Führungskompetenz & Soft Skills
* Autorität & Empathie: Fähigkeit, den Kader nach dem Fehlstart mental schnell aufzurichten, neues Selbstbewusstsein zu impfen und eine Gewinner-Mentalität zu etablieren.
* Kommunikationsstärke: Transparente und klare Ansprache gegenüber Mannschaft, Staff, Vorstand und den Medien.
* Druckresistenz: Belastbarkeit gegenüber dem traditionsreichen Umfeld im Siegerland und der damit verbundenen Erwartungshaltung.
* Nachwuchsförderung: Bereitschaft zur engen Verzahnung mit dem eigenen Nachwuchsbereich, um junge Talente gezielt an die Herrenmannschaft heranzuführen.
4. Hauptaufgaben & Sofortmaßnahmen
* Sofortige Trendwende: Schnelle Stabilisierung der Mannschaft zur Sicherung von Dreiern in den kommenden Meisterschaftsspielen.
* Kaderoptimierung: Optimales Ausschöpfen des vorhandenen Spielermaterials und gegebenenfalls Identifikation von punktuellem Nachbesserungsbedarf.
* Identifikation schaffen: Entwicklung eines mitreißenden Fußballstils, der das Leimbachstadion wieder zu einer uneinnehmbaren Festung macht.
> Fazit: Wir suchen eine meisterschafts- und aufstiegserfahrene Persönlichkeit mit klarer Kante, taktischer Exzellenz und der Fähigkeit, aus Einzelspielern in kürzester Zeit eine Spitzenmannschaft der Regionalliga West zu formen.
>
 
onnduchd schrieb:
Ich hatte vor dem Spiel gegen Schalke mal Gemini gefragt

Anforderungsprofil: Cheftrainer (m/w/d) – Sportfreunde Siegen
Absender: Sportdirektion Sportfreunde Siegen
Stellenausschreibung / Interne Vorgabe
Zielsetzung Saison: Platzierung unter den Top 3 der Regionalliga West
Ausgangslage & Motivation
Nach einem enttäuschenden Saisonstart mit lediglich einem Punkt aus zwei Spielen gegen Aufsteiger aus der Oberliga haben wir uns zu einer sofortigen personellen Neuausrichtung auf der Cheftrainerposition entschieden.
Um unser ambitioniertes Saisonziel – ein Platz unter den ersten drei Mannschaften der Regionalliga West – zu erreichen, benötigen wir ab sofort einen Trainer, der sowohl fachlich als auch charakterlich genau zu den Anforderungen und dem Umfeld der Sportfreunde Siegen passt.
1. Fachliche Qualifikationen & Erfahrung
* Trainerlizenz: Mindestens A-Lizenz (vorzugsweise UEFA-Pro-Lizenz).
* Liga-Kenntnis: Nachgewiesene Erfahrung in der Regionalliga West oder vergleichbaren Regionalligen/Oberligen mit profundem Wissen über die gegnerischen Mannschaften und den regionalen Spielermarkt.
* Erfolgsnachweis: Erfahrung in der Führung von Mannschaften mit hohem Erwartungsdruck sowie der Nachweis, Teams im oberen Tabellendrittel stabilisiert oder zum Aufstieg geführt zu haben.
2. Taktisches & Spielphilosophisches Profil
* Dominanter & aktiver Spielstil: Klare Ausrichtung auf Ballbesitz-, Umschalt- und Gegenpressing-Fußball, der zur Mentalität des Vereins und der Fans im Leimbachstadion passt.
* Ergebnisorientierung & Pragmatismus: Fähigkeit, Spiele gegen tief stehende oder vermeintlich schwächere Gegner souverän und geduldig zu steuern.
* Defensive Stabilität: Sofortige Behebung defensiver Nachlässigkeiten – eine kompakte Restverteidigung ist die Basis für das Erreichen der Top 3.
* Flexible Matchpläne: In-Game-Coaching-Kompetenz und schnelle taktische Anpassungen während des Spielverlaufs.
3. Führungskompetenz & Soft Skills
* Autorität & Empathie: Fähigkeit, den Kader nach dem Fehlstart mental schnell aufzurichten, neues Selbstbewusstsein zu impfen und eine Gewinner-Mentalität zu etablieren.
* Kommunikationsstärke: Transparente und klare Ansprache gegenüber Mannschaft, Staff, Vorstand und den Medien.
* Druckresistenz: Belastbarkeit gegenüber dem traditionsreichen Umfeld im Siegerland und der damit verbundenen Erwartungshaltung.
* Nachwuchsförderung: Bereitschaft zur engen Verzahnung mit dem eigenen Nachwuchsbereich, um junge Talente gezielt an die Herrenmannschaft heranzuführen.
4. Hauptaufgaben & Sofortmaßnahmen
* Sofortige Trendwende: Schnelle Stabilisierung der Mannschaft zur Sicherung von Dreiern in den kommenden Meisterschaftsspielen.
* Kaderoptimierung: Optimales Ausschöpfen des vorhandenen Spielermaterials und gegebenenfalls Identifikation von punktuellem Nachbesserungsbedarf.
* Identifikation schaffen: Entwicklung eines mitreißenden Fußballstils, der das Leimbachstadion wieder zu einer uneinnehmbaren Festung macht.
> Fazit: Wir suchen eine meisterschafts- und aufstiegserfahrene Persönlichkeit mit klarer Kante, taktischer Exzellenz und der Fähigkeit, aus Einzelspielern in kürzester Zeit eine Spitzenmannschaft der Regionalliga West zu formen.
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Das kann doch nun wirklich nicht so schwer sein.:D
 
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